As jy 'n opsie om voorraad te koop as betaling vir jou dienste te ontvang, kan jy inkomste te hê wanneer jy die opsie kry, wanneer jy die opsie uit te oefen, of wanneer jy ontslae raak van die opsie of voorraad ontvang wanneer jy die opsie uit te oefen. Daar is twee tipes van voorraad opsies: Options onder 'n werknemer voorraad aankoop plan of 'n aansporing voorraad opsie (ISO) plan toegestaan word statutêre voorraad opsies. Stock opsies wat toegestaan nie onder 'n werknemer voorraad aankoop plan of 'n ISO plan is nonstatutory voorraad opsies. Verwys na publikasie 525. Belasbare en Belasting Vrye Inkomste. vir hulp in die bepaling of jy het 'n statutêre of 'n nonstatutory voorraad opsie toegestaan. Statutêre Stock Options As jou werkgewer verleen jy 'n statutêre voorraad opsie, jy oor die algemeen sluit nie enige bedrag in jou bruto inkomste wanneer jy ontvang of uit te oefen die opsie. U kan egter onderhewig wees aan alternatiewe minimum belasting in die jaar wat jy 'n ISO oefen. Vir meer inligting, verwys na die vorm 6251 instruksies (PDF). Jy het belasbare inkomste of aftrekbare verlies wanneer jy die voorraad wat jy gekoop het deur die opsie uitgeoefen verkoop. Jy hanteer die algemeen hierdie bedrag as 'n kapitaalwins of verlies. As jy egter nie aan spesiale Holding tydperk vereistes, sal jy het om te behandel inkomste uit die verkoop as gewone inkomste. Voeg hierdie bedrae wat as lone behandel, om die basis van die voorraad in die bepaling van die wins of verlies op die aandele ingesteldheid. Verwys na publikasie 525 vir spesifieke besonderhede oor die tipe voorraad opsie, asook reëls vir wanneer inkomste berig en hoe inkomste gerapporteer vir inkomstebelasting doeleindes. Aansporing Stock Opsie - na oefening 'n ISO, moet jy van jou werkgewer 'n Vorm 3921 (PDF), Oefening van 'n aansporing Stock Opsie Onder Artikel 422 (b). Hierdie vorm sal belangrike datums en waardes wat nodig is om die korrekte bedrag van die kapitaal en gewone inkomste (indien van toepassing) moet berig oor jou terugkeer bepaal rapporteer. Werknemer Aandelenaankoop Plan - Na jou eerste oordrag of verkoop van voorraad verkry deur 'n onder 'n werknemer voorraad aankoop plan toegestaan opsie uitoefen, moet jy van jou werkgewer 'n Vorm 3922 (PDF), oordrag van Stock verkry deur 'n werknemer Aandelenaankoop Plan onder artikel 423 (c). Hierdie vorm sal belangrike datums en waardes wat nodig is om die korrekte bedrag van die kapitaal en gewone inkomste te berig oor jou terugkeer bepaal rapporteer. Nonstatutory Stock Options As jou werkgewer verleen jy 'n nonstatutory voorraad opsie, die bedrag van die inkomste in te sluit en die tyd wat dit hang af of die billike markwaarde van die opsie geredelik vasgestel kan word in te sluit. Geredelik Bepaal billike markwaarde - As 'n opsie aktief verhandel op 'n gevestigde mark, kan jy maklik die billike markwaarde van die opsie te bepaal. Verwys na publikasie 525 vir ander omstandighede waaronder jy geredelik die billike markwaarde van 'n opsie en die reëls te bepaal wanneer jy inkomste vir 'n opsie met 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde moet aanmeld kan bepaal. Nie geredelik bepaalbare billike markwaarde - Die meeste nonstatutory opsies het nie 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde. Vir nonstatutory opsies sonder 'n geredelik bepaalbare billike markwaarde, is daar geen belasbare gebeurtenis wanneer die opsie toegestaan, maar jy moet in inkomste die billike markwaarde van die voorraad ontvang op oefening insluit, minus die bedrag betaal, wanneer jy die opsie uit te oefen. Jy het belasbare inkomste of aftrekbare verlies wanneer jy die voorraad wat jy deur die opsie uitgeoefen het verkoop. Jy hanteer die algemeen hierdie bedrag as 'n kapitaalwins of verlies. Vir spesifieke inligting en verslagdoening vereistes, verwys na publikasie 525. Laaste Nagegaan of Opdateer: September 20, 2016This kolom, in effens verskillende formaat, oorspronklik verskyn in die San Francisco Examiner Newspaper 17 Januarie, 1999 Copyright 1999 Robert L. Sommers, al regte voorbehou. Eers 'n twee-deel-reeks 'n voorraad Opsie pad na rykdom Dit is 'n storie oor Joe Cobal wat besluit het om te werk vir 'n Silicon Valley start-up (quotStart-Up) op 70 van sy vorige verdienste. Maar hy het ook die gesogte parmantig: Vir elke jaar (12 maande) het hy gewerk het, sou Joe 'n opsie om 50,000 aandele te koop van Start-Up, op 'n pennie (0,01) per aandeel te ontvang. Elke opsie sou 10 jaar later verval. Die maatskappy se huidige voorraad waarde was tien sent (0,10) per aandeel, maar is nie in die openbaar verhandel. Die opsies het geen ander beperkings. Joe het vir drie jaar en het sy voorraad opsies Desember 31 elke jaar. Op 2 Januarie 1997, Openbare, 'n openbaar verhandelde maatskappy gekoop Start-Up, betaal 20,00 per aandeel. Beantwoord die volgende vrae: As Joe uitoefen sy opsies versigtig, op sy verkoop van Start-Up voorraad Joe sal ontvang: (a) 50,000 (b) 150000 (c) 3000000 Die prys Joe sal betaal om sy opsies uit te oefen is: (a) 5000 (b) 15000 of (c) 1500 As jy verkies (c) vir beide antwoorde, jy verstaan hoekom, veral in Silicon Valley, aandele-opsies is die 90s ekwivalent van die Kalifornië goudstormloop. Stock Options in Algemene A voorraad opsie, basies, die reg om 'n vaste aantal aandele van voorraad vir 'n stel koopprys (die quotstrikequot prys) te koop in 'n spesifieke tydperk, dws Joes reg om 50,000 aandele van Start-up gewone aandele te koop op 0,01 per aandeel tot 31 Desember 2005. Gelyke-verwante Stock Options In onlangse jare, aandele-opsies is suksesvol as 'n lokmiddel deur 'n maatskappy aan werknemers en onafhanklike kontrakteurs. Omdat opsies waarde, ontvangs van 'n opsie in 'n konteks indiensneming verhoog inkomstebelasting kwessies. Stock opsies word verdeel in quotstatutoryquot voorraad opsies wat aan die Internal Revenue Code bepalings 421 deur 424 en al die ander (quotnonstatutoryquot). Nonstatutory Stock Options 'n Werknemer wat 'n nonstatutory voorraad opsie belas kan word, in die meeste gevalle, by enige van die volgende tye: (1) wanneer die opsie ontvang (2) wanneer hy die opsie of oefeninge (3) wanneer Beperkings (indien enige ) op vervreemding van die voorraad (verkry deur die opsie) verval. Werknemers of onafhanklike kontrakteurs ontvang nonstatutory voorraad opsies belas by ontvangs, indien die opsie het 'n maklik vasgestel kan billike markwaarde (FMV). Hierdie reël geld gewoonlik in die openbaar verhandel voorraad. In byna al die ander situasies, egter die werknemer belas word wanneer die opsie uitgeoefen word. In beide gevalle, die inkomste is die FMV van die voorraad minus die trefprys. In teenstelling, is werknemers wat 'n statutêre voorraad opsie ontvang nie belas totdat hulle verkoop die voorraad. Die meeste maatskappye vereis dat werknemers werk vir 'n vereiste tydperk of voldoen aan sekere prestasiedoelwitte voordat hulle in aanmerking kom vir voorraad opsies. Sodra dié vereistes voldoen, die opsies word quotvested, quot ongeag of hy verkies om enige opsies uit te oefen. Byvoorbeeld, as Start-Ups voorraad het 'n maklik vasgestel kan FMV van 0,10 per aandeel, Joe sou 4500 ontvang vergoeding sedert hy 'berus op sy ontvangs van die opsies (5000 FMV van nuwe ondernemings voorraad, minus die trefprys van 500 4500). Aanloop neem 'n 4500 aftrekking vir quotcompensationquot aan Joe toe hy die inkomste ontvang. IRC Art. 83 (b) verkiesing onder IRC Art. 83 (b), mag Joe onmiddellike belasting verkies op die opsie, eerder as om te wag totdat enige beperkings geplaas op die opsie verval het. 'N sekonde. 83 (b) verkiesing verseker dat enige toekomstige aandeelwaarderingsregte nie belas word as vergoeding, en die hou aanvang vir die berekening van kapitaal op lang termyn winste. Belastingbeplanning Geleenthede Sodra Joe gevestigde het, moet hy onmiddellik oorweeg oefen die opsie om die werklike voorraad te bekom, aangesien enige waardering sal kwalifiseer vir 'n lang termyn kapitaalwins behandeling, tot 'n maksimum federale belasting van 20, op voorwaarde dat hy hou die voorraad ten minste 12 maande. As jy egter Joe sy opsies uitgeoefen, dan onmiddellik verkoop die voorraad, HOD onderhewig aan gewone behandeling inkomste en kan belas word so hoog as 39,6 federale. Die Les: Maak seker of jou voorraad opsie plan is nonstatutory (lees jou voorraad-opsie plan) as dit is, oorweeg die uitoefening van die opsie die wanneer jy moet die wins as inkomste te neem. Hierdie besluit is afhanklik van die koste van die opsie uitoefen en of jy verwag die verkoop van jou voorraad as jy in aanmerking kom vir langtermynkapitaalgroei winste. Volgende kolom: Statutêre voorraad opsies WEL: Die bepalings op hierdie webwerf inligting is vir opvoedkundige doeleindes alleenlik en is nie bedoel vir 'n spesifieke persoon of omstandighede. 'N Bevoegde belasting professionele moet altyd geraadpleeg word voordat die gebruik van enige van die bepalings op hierdie site. ISOs Versus Nie-statutêre Stock Options Soos inligting verduidelik voordat ons belangrikste funksie is om belasting en besigheid navorsing-beplanning dienste te lewer aan belasting professionele hierdie gratis nuusbrief is die quothook, quot om so te praat, te kry wat jy aan ons diens gebruik. Onlangs het een van ons kliënte nodig om 'n primer op Incentive Stock Options (ISOs) versus Nie-statutêre Stock Options (NSSOs). ISOs is relatief nuut in vergelyking met NSSOs, maar ook begin met NSSOs sedert die basiese IRS leiding, Reg. Art. 1,83-7, Belasting van nonqualified voorraad opsies. het tentakels wat draai rondom ISOs. Hierdie nuusbrief handel oor die basiese beginsels van NSSOs en is nie bedoel om al die nuanses van hierdie gebied te verken. Vir 'n veel meer omvattende en tegniese ontleding van hierdie twee tipes voorraad opsies, kliek hier. Blou, Inc. n hipotetiese werkgewer, wil 'n paar van sy werknemers die reg op eie voorraad as hulle bly met die maatskappy vir 'n bepaalde tyd te gee, sê vier jaar. Eerder as om uit te reik die voorraad blatante, is die werknemers gegee 'n kontraktuele reg om Blou, Inc. voorraad aan te koop. Hierdie reg, of opsie, geag quotpropertyquot ontvang vir dienste en mag belasbare inkomste te Zed, ons hipotetiese werknemer wees, óf wanneer dit ontvang word of op 'n sekere tyd in die toekoms. Hier is ons in die veronderstelling dat die opsie, die reg om voorraad te koop, of die voorraad self kan wees onderhewig aan 'n beperking of verbeuring as Zed laat Blou, Inc. binne vier jaar van die tyd die opsie verleen. So, wat Zed ontvang is nie ten volle quotvestedquot totdat die tydperk van vier jaar verstryk. Eenvoudig om 'n voorraad opsie is gewoonlik nie 'n belasbare gebeurtenis, tensy die opsie het 'n quotreadily ascertainablequot billike markwaarde (RAFMV). Tipies, net opsies wat afsonderlik verhandel op gevestigde markte het 'n RAFMV en is onderhewig aan belasting as inkomste wanneer dit ontvang word. Opsies (hier, die reg om voorraad te koop) en die voorraad self, ontvang in ruil vir dienste, is algemeen om belasting wanneer die beperkings, indien enige, verval onderwerp. So, die ontvangs van voorraad (of ander eiendom) vir dienste is nie belasbaar indien daar wesenlike beperkings op die oordrag of die eiendom is onderhewig aan 'n aansienlike risiko van verbeuring. Wanneer moet opsies te kry belas Options belas wanneer onbeperkte eiendomsreg berus of wanneer die beperkings op die genot van die eiendom verval. Hou in gedagte dat die opsie (in teenstelling met die voorraad dit kan uiteindelik toelaat een te koop) het 'n waarde onafhanklik van die voorraad. Die verskil tussen Zeds opsieprys en die FMV van die Blou, Inc. voorraad kan belas word (onder 'n verkiesing wat hieronder bespreek word) voor die beperkings verval. Veronderstel dat, in 1997, Zed is 'n opsie om voorraad te koop in Blue gegee, Inc. wanneer die voorraad het 'n FMV van 100 per aandeel terwyl die uitoefeningsprys van die opsie is 45. As die opsie het self geen RAFMV, die toekenning van die opsie sal nie belasbaar wees. As die opsie het 'n maklik vasgestel kan FMV (byvoorbeeld die openbaar verhandelde), kan die 55 verskil belasbare inkomste te Zed en onderworpe wees aan terughoubelasting in 1997 Veronderstel die opsie het nie 'n maklik vasgestel waarde en dat Zed uitoefen in 1998, toe die voorraad is die moeite werd 200. As die voorraad is nie onderhewig aan verdere beperkings (of as hulle verval het), Zed het gewone inkomste van 155 in 2000 (200-45, die prys betaal vir die opsie bedrag). As die voorraad is onderworpe aan beduidende beperkings, dan sal daar geen belasting tot die beperkings verval wees. As Zed hou sy beperkte Blou, Inc. voorraad tot 2002 (toe die beperkings verval) en die voorraad is die moeite werd 250, het hy gewone inkomste van 205. Is daar 'n manier vir Zed na sy gewone inkomstebelasting verminder Ja Zed kan kies, onder IRS Kode Art. 83 (b), om die gewone inkomste gedeelte van die opsie belas word in die jaar die opsie uitgeoefen word, 1998, op watter tyd die verspreiding tussen die opsie prys en die FMV van die voorraad was nie 155. Dit 155 sou gewone inkomste onderhewig wees om weerhouding vir Zed en Blou, Inc. die voordeel van die verkiesing is dat as Zed die Blou, Inc. voorraad in 2002 vir 250 verkoop, hy het 'n kapitaalwins van 50 (250-200), wat sal belas word teen 'n laer koers. Dus, deur die verkiesing van vroeër belasting van die gewone inkomste gedeelte, Zed kan 'n gedeelte van wat andersins gewone inkomste in kapitaalwins sou wees om te skakel. Dit werk goed wanneer die waarde van die voorraad toeneem. Indien die waarde van Blue, Inc. voorraad dalings, sal die verkiesing 'n ongelukkige keuse wees. Onthou, hierdie behandeling het betrekking op NSSOs. ISOs is anders en sal gedek word in die volgende uitgawe. As jy 'n belasting professionele en wil graag meer inligting oor die onderwerpe wat in hierdie nuusbrief of enige ander belasting en besigheid saak, skakel gerus die belasting amp professionele sakelui, Inc. by (800) -553-6613, e-pos ons by . of besoek ons webwerf by www. tax-besigheid. Vir 'n volle omvang van die besigheid reg en belasting-verwante dienste, bel die prokureursfirma Newland amp Associates (703) 330-0000. As jy die lees van hierdie nuusbrief, maar is nie op ons poslys, en wil graag wees, kontak ons asseblief by (800) 553-6613. Terwyl ontwerp om akkuraat te wees, is hierdie publikasie nie bedoel om die lewering van die reg, rekeningkundige, of ander professionele dienste uitmaak of om te dien as 'n plaasvervanger vir sodanige dienste. Herverdeling of ander kommersiële gebruik van die materiaal vervat in belasting amp Business insigte word uitdruklik sonder die skriftelike toestemming van belasting en professionele sakelui verbied, kan Inc. Jy soek vir inligting in die hele Skrywers Ry artikel, of in die hele werf. Vir 'n meer gefokusde soek, sit jou soektog woord (e) in quotes. Articles GT Belegging GT Basics van Werknemer Stock Options en hoe om dit uit te oefen. Basiese beginsels van Werknemer Stock Options en Hoe om Oefening vir hulle 'n werknemer voorraad opsie (ESO) is 'n privaat toegeken koopopsie, aan korporatiewe werknemers as 'n aansporing vir die verbetering van 'n maatskappy se markwaarde, wat nie kan verhandel op die ope mark. ESOs gee werknemers die reg (sonder enige verpligting) om 'n vooraf gedefinieerde hoeveelheid aandele van die maatskappy te koop teen die huidige, of staak, prys, binne 'n sekere tyd, waarna die opsies verval waardeloos. Dit tydsbeperking, of oefening tydperk, is algemeen tien jaar. As die maatskappy se aandeelprys in die uitoefening tydperk styg, kan die werknemer die ESO oefen deur gelyktydig die koop van die afslag aandele en hulle verkoop aan die hoër markprys. Maar dieselfde kan nie gedoen word indien die voorraad daal onder die trefprys - dus ESOs word deur maatskappye in plaas van 'n hoë salarisse as aanmoediging vir die individuele werknemer om die maatskappy se waarde verhoog. Daar is drie hoof tipes van ESOs - nie-statutêre, herlaai en aansporing opsies. 'N Nie-statutêre ESO, ook bekend as 'n nie-gekwalifiseerde ESO, is die standaard tipe ESO. Dit bepaal dat 'n werknemer die opsie binne 'n vestigingsperiode van een tot drie jaar nie kan uitoefen, en verdien die verskil tussen die trefprys en die huidige prys, vermenigvuldig met aandele verkoop. Nie-statutêre ESOs kan nie kwalifiseer vir kapitaalwinsbelasting tariewe, en word belas teen die volle inkomste belastingkoers, ingesluit in die alternatiewe minimum belasting (AMT) in belastingopgawes. Dit is belangrik om te onthou dat hoewel die meeste nie-statutêre ESOs uitgeoefen word binne 'n vestigingsperiode 02:59 jaar geword het, 'n paar gesluit met 'n gegradueer vestiging bekend as uitgefaseer vestiging. Dit beteken dat die werknemer in staat om 'n klein persentasie van opsies uit te oefen, soos 10, in die eerste jaar en in staat wees om te oefen 20 ná twee jaar, en so aan sal wees. 'N herlaai ESO begin soos 'n nie-statutêre ESO, maar op die aanvanklike uitoefening van die ESO, waarin die werknemer verdien 'n wins te maak, is die werknemer toegeken met 'n herlaai van die ESO, met 'n nuwe opsies uitgereik met die huidige markprys besig die nuwe trefprys. Aansporing Stock Options 'n aansporing voorraad opsie (ISO) is onderhewig aan bykomende reëls wat ontwerp is om belasting te verminder. Die werknemer moet ten minste 'n jaar wag voordat die opsie uitoefen om die voorraad te koop, maar dit nie verkoop vir ten minste 'n jaar na die aankoop. Dit verskil aansienlik van die gelyktydige koop-en-verkoop uitoefening van nie-statutêre ESOs, en stel 'n hoër risiko as gevolg van die onsekerheid van die eenjarige voorraad hou tydperk, as die voorraad kan daal in waarde. Maar ISOs belas aansienlik minder as nie-statutêre ESOs op 'n langtermyn kapitaalwinsbelasting koers, eerder as om 'n inkomste belastingkoers. ISOs is oor die algemeen toegeken aan 'n hoër bestuur. Oorwegings Voordat Oefening Options Oor die algemeen, sal werknemers sit op hul voorraad opsies vir so lank as moontlik voor te oefen opsies, tensy hulle herlaai opsies, ten einde die waarde daarvan te maksimeer. Maar in die nasleep van die dot-com borrel en die daaropvolgende tegnologie ineenstorting van 2001, is dit verstandig om werknemers te goed ingelig oor die finansiële gesondheid van hul maatskappy bly. In tye van finansiële onstuimigheid, soos in die wêreldwye finansiële krisis van 2008-2009, maatskappye reprice dikwels hul ESOs in 'n variasie van die herlaai ESC. Byvoorbeeld, as 'n maatskappy se ESOs oorspronklik 'n trefprys van 20 en die aandele het gedaal tot 10, die maatskappy het die reg om al die aanvanklike ESOs nuwe ESOs met 10 te kanselleer voor die oefening eindig, dan reik as die nuwe trefprys . Hierdie praktyk is ontwerp om korporatiewe moraal net soos die maatskappy se waarde daal in stand te hou. Ten einde 'n ESO oefen, kan 'n werknemer betaal óf kontant, ruil met voorheen werkgewer voorraad, of om gelyktydig geld te leen van 'n makelaar en verkoop genoeg aandele aan die transaksie te dek. Word 'n slimmer belegger. ONLANGSE KOMMENTAAR EN ARTICLESStatutory Stock Opsie definisie van Statutêre Stock Opsie Ook bekend as aansporing voorraad opsies. hierdie tipe van werknemer voorraad opsie gee deelnemers 'n bykomende belasting voordeel dat ongekwalifiseerde of nie-statutêre voorraad opsies nie. Statutêre voorraad opsies vereis dat 'n plan dokument wat duidelik beskryf hoeveel opsies het nie, moet waaraan werknemers, en daardie werknemers moet hul opsies binne 10 jaar van hulle ontvang uit te oefen. Verder kan die opsie uitoefen prys nie minder as die markprys van die aandele ten tye van die opsie toegestaan word. Statutêre voorraad opsies kan nie verkoop word tot ten minste 'n jaar nadat die oefening datum en twee jaar na die datum waarop die opsie toegestaan is. Afbreek van Statutêre Stock Opsie Die belasting van statutêre voorraad opsies kan ietwat ingewikkeld wees. Uitoefening van statutêre voorraad opsies sal nie lei tot onmiddellike declarable belasbare inkomste vir die werknemer (een van die vernaamste voordele van hierdie tipe opsie.) Kapitaalwinsbelasting word dan betaal op die verskil tussen die oefening en verkoopprys. Hierdie tipe opsie word ook beskou as een van die voorkeur-items vir die alternatiewe minimum belasting.
No comments:
Post a Comment